Brew a déclaré que sa décision était difficile et s'est excusée auprès du public, du conseil et du procureur municipal Grant Carlson pour avoir renversé sa position antérieure.

8 JUIL. 2021
NORVÈGE – Le conseil municipal de Norvège a adopté lundi une résolution détaillant le processus d'acceptation, d'évaluation et d'approbation des demandes d'exploitation d'entreprises de marijuana dans les limites de la ville.

La résolution a été retirée de l'ordre du jour du 21 juin après que le conseil a retiré les installations de culture et les microentreprises de son ordonnance sur la marijuana, car la résolution contenait plusieurs références à de telles opérations. De plus, la ville avait besoin de plus de temps pour affiner la rubrique d'évaluation des entreprises.

La ville autorise jusqu'à deux transformateurs et détaillants.

Le conseil a approuvé la résolution 3-2 réécrite, le maire Candy Brew et le membre du conseil Bret Kraemer s'y étant opposés.

"Pour le moment, je ne suis pas pour le commerce de la marijuana", a déclaré Brew.

Brew a déclaré que sa décision était difficile et s'est excusée auprès du public, du conseil et du procureur municipal Grant Carlson pour avoir renversé sa position antérieure.

Alors que les électeurs du Michigan en 2018 ont approuvé les ventes de marijuana à des fins récréatives, les citoyens norvégiens ont voté contre cette décision, 641 non à 541 oui. Le conseil a cité cette opposition en adoptant une ordonnance en décembre 2018 pour interdire les entreprises de marijuana en Norvège

Mais le conseil a revu sa décision le 7 décembre, avec Brew, les membres du conseil Jeff Muraro et Scott Popp et l'ancien membre Jeremy Oja votant pour modifier l'ordonnance.

Le conseil a adopté l'ordonnance modifiée autorisant les installations de marijuana le 3 mai sur un vote de 4-1, avec l'opposition de Kraemer.

Brew a déclaré au Daily News que même si elle n'était pas contre la marijuana, la nature en constante évolution de l'industrie hautement réglementée la mettait mal à l'aise avec son vote initial.

« Il y a tellement d'inconnues. Même si nous l'avons attendu, il reste encore beaucoup d'inconnues » , a déclaré Brew, ajoutant que le temps du personnel impliqué dans le processus d'octroi de licence était également un facteur.

Entre autres choses, la politique de 10 pages stipule que pour être pris en considération pour une licence approuvée par la ville pour les établissements de marijuana à usage adulte, les candidats doivent inclure des frais non remboursables de 1 500 $. Les frais de licence annuels sont de 5 000 $.

La ville acceptera les candidatures du 3 août au 24 septembre. Un comité de notation de trois membres nommés par le directeur municipal triera, examinera et notera les candidatures.

La rubrique comporte plusieurs catégories, notamment les qualifications, les capacités opérationnelles, les plans de sécurité et l'impact économique, 73 étant le score le plus élevé possible.

Toute égalité entre les candidats serait résolue par un tirage au sort à l'aveugle.

Le comité de notation informera par écrit les candidats disqualifiés et inclura la raison de leur disqualification. Les candidats peuvent présenter une nouvelle demande lorsque la ville accepte de nouvelles demandes.

Dans les autres affaires, le conseil :

— Approbation d'un ordre de modification de 4 198,37 $ pour un nouveau camion-nacelle, portant le prix total à 242 168,39 $. L'ordre de modification couvre une réduction de hauteur de 12 pouces pour permettre au camion de respecter les restrictions de hauteur sur l'autoroute et de passer sous les ponts ferroviaires.

— A adopté deux résolutions autorisant Brew et la greffière municipale Trisha Plante à conclure des conventions collectives entre la ville et la Norway Police Officers Association ainsi que la Norway City Employees American Federation of State, County and Municipal Employees Local Chapter 1176. Les accords couvrent les salaires, heures et conditions d'emploi jusqu'au 30 juin 2024.

— A également adopté une résolution fixant les taux de rémunération des employés non syndiqués pour l'exercice 2021-2022. Conformément à une convention collective prévoyant une augmentation de 3 %, le salaire annuel du directeur municipal a été porté à 96 000 $, le salaire du chef de police à 72 332 $ et le salaire de l'assesseur municipal à 15 992 $. Les salaires annuels du chef des pompiers et de l'assistant-chef des pompiers resteront respectivement de 6 500 $ et 5 000 $.

— A déposé une motion pour approuver un accord entre la ville et le Norway Diamonds Board sur la gestion des terrains de baseball et du stand de concession de Marion Park afin de permettre aux membres du conseil de se renseigner sur la structure de l'organisation.

En raison de problèmes techniques, la réunion du conseil ne sera pas diffusée sur la chaîne locale 7 ni téléchargée sur la chaîne YouTube de la ville, car l'enregistrement est perdu, a déclaré le directeur général Ray Anderson au Daily News. L'équipement audiovisuel a 20 ans et devrait être remplacé, bien que le personnel informatique cherchait une solution temporaire pour la prochaine réunion du conseil, a déclaré Anderson.

Brian Christensen peut être joint au 906-774-2772, ext. 229, ou bchristensen@ironmountaindailynews.com.