« Célébrons non seulement les femmes qui nous ont précédées, mais aussi celles qui prendront les rênes de demain »

Il est essentiel de favoriser un climat de soutien entre les femmes. Mais cela peut s’avérer difficile...

Les femmes PDG du secteur du cannabis sont de plus en plus nombreuses, mais le soutien reste insuffisant
Par Iris Dorbian , collaboratrice. Je couvre le business du cannabis.

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04 mars 2025, 13h00 HNE

Une silhouette de femme d'affaires
Vue arrière d'une femme entrepreneur au sommet d'un gratte-ciel de bureaux d'affaires moderne, debout près de ... [+]Getty Images

Comme la plupart des industries de l’écosystème commercial nord-américain, l’industrie du cannabis légal est un bastion de prédominance masculine. Par conséquent, il peut être difficile pour les femmes d’accéder à des postes de direction. Considérez ceci : selon un rapport de 2023 , « Diversité, équité et inclusion dans l’industrie du cannabis », les femmes représentaient 39 % des cadres du secteur de la marijuana. Il s’agit d’une augmentation par rapport aux 23,1 % et 12,1 % des années précédentes, respectivement. Il s’agit certainement d’une tendance positive pour les femmes dans l’industrie. Mais où cela laisse-t-il les femmes dirigeantes du cannabis alors que nous lançons le Mois de l’histoire des femmes ?

Lynn Gefen, directrice des ressources humaines et des affaires juridiques de TerrAscend , un opérateur de cannabis multi-états, se sent inspirée par l'élan continu des femmes qui accèdent à des postes de direction dans tous les secteurs et professions. En fait, elle a déclaré avoir constaté les progrès de ses propres yeux.

« En 2023, les femmes représentaient 50,31 % des collaborateurs des cabinets d’avocats , ce qui marquait la première fois qu’elles étaient majoritaires à ce poste », a expliqué Gefen. « De même, les femmes occupaient plus de 80 % des postes de direction des ressources humaines. L’industrie du cannabis, dont les ventes aux États-Unis atteignent 30 milliards de dollars, offre un espace unique aux femmes pour diriger, près de 40 % des cadres étant des femmes . Je suis ravi de continuer à voir de plus en plus de femmes exceller dans le domaine du cannabis, sachant que la diversité alimente l’innovation et le progrès. »

Les femmes qui se soutiennent mutuellement plutôt que de se considérer comme des concurrentes peuvent jouer un rôle essentiel pour garantir la parité des sexes en termes de salaires et d'opportunités. Il est également essentiel de reconnaître l'influence croissante des femmes dans l'ensemble du spectre.

« Il est important de reconnaître la présence croissante des femmes dans le cannabis, non seulement en tant que leaders, mais aussi en tant que consommatrices et patientes autonomes », a déclaré Wendy Bronfein, cofondatrice et directrice de la marque Curio Wellness , un opérateur de cannabis multi-États. Des études menées en 2023 ont montré que les femmes âgées de 19 à 30 ans consomment plus de cannabis que les hommes pour la première fois depuis le début des relevés... Le rôle des femmes dans la définition de l'avenir du cannabis est indéniable, et ensemble, nous continuons à bâtir une industrie qui valorise et sert tout le monde, avec l'inclusion au cœur de ses préoccupations. »

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Il est essentiel de favoriser un climat de soutien entre les femmes. Mais cela peut s’avérer difficile lorsque les femmes sont peu nombreuses à occuper des postes de direction dans ce domaine.

« Ce défi est encore plus grand dans le secteur du cannabis, où il y a une pénurie de femmes PDG pour se soutenir et se conseiller mutuellement », a déclaré Dina Rollman, PDG de StrainBrain , un fournisseur de logiciels pour dispensaires basé à Chicago. « De même, il y a une pénurie de femmes PDG dans le secteur technologique. J’espère qu’à mesure que le secteur du cannabis continue d’évoluer et de s’adapter, et que l’IA et d’autres avancées technologiques continuent d’avoir un impact sur le fonctionnement des entreprises, l’avancement professionnel deviendra moins linéaire et que davantage de femmes dans le secteur du cannabis et des technologies du cannabis pourront devenir PDG. »

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Et, bien sûr, l’héritage est une grande priorité.

« Célébrons non seulement les femmes qui nous ont précédées, mais aussi celles qui prendront les rênes de demain », a déclaré Cristy Aranguiz, PDG/cofondatrice de Cannabis & Glass , un détaillant de cannabis . « En tant que Latina et immigrante de première génération ayant grandi en Floride, j'ai vécu et été témoin de première main des obstacles et des défis auxquels les femmes et les minorités sont souvent confrontées dans le domaine du cannabis et au-delà. Mais j'ai également vu l'incroyable pouvoir de la défense de programmes efficaces d'équité sociale et de la création collective d'échelles d'opportunités. Si je peux inspirer ne serait-ce qu'une Latina à se faire confiance et à tracer sa propre voie, que ce soit dans l'industrie du cannabis, en tant qu'entrepreneure ou en tant que cadre, je saurai que nous construisons un avenir où chaque femme a une chance égale de s'épanouir et d'avoir un impact. »