manquer 32 jours de travail chaque année en raison d’une maladie, d’une blessure

Communiqué de presse
Aux États-Unis, les troubles liés à la consommation d’alcool sont liés à 232 millions de journées de travail manquées chaque année

L’absentéisme au travail lié à l’alcool s’est probablement aggravé pendant la pandémie

par Jim Dryden•17 mars 2022

Getty Images
Des chercheurs de la faculté de médecine de l’Université de Washington à St. Louis ont constaté que les personnes atteintes d’un trouble grave de la consommation d’alcool manquent plus du double du nombre de journées de travail manquées par les personnes sans trouble lié à la consommation d’alcool.

Une forte consommation d’alcool est associée à l’absence au travail, mais l’ampleur de cette relation n’a pas été bien comprise. Aujourd’hui, sur la base de données d’enquête menées auprès de plus de 110 000 adultes américains ayant un emploi à temps plein, des chercheurs de la faculté de médecine de l’Université de Washington à Saint-Louis ont quantifié l’ampleur du problème.

Parmi les adultes américains travaillant à temps plein, on estime que 9 % – près de 11 millions de travailleurs à temps plein – répondaient aux critères de diagnostic du trouble de la consommation d’alcool, une condition médicale caractérisée par une capacité réduite à arrêter ou à contrôler la consommation d’alcool malgré des conséquences néfastes sur la vie sociale, la vie professionnelle ou la santé.

Les résultats sont publiés en ligne le 17 mars dans la revue JAMA Network Open.

En analysant les données de l’enquête, les chercheurs ont constaté que les personnes atteintes d’un trouble grave de la consommation d’alcool ont déclaré manquer 32 jours de travail chaque année en raison d’une maladie, d’une blessure ou simplement d’un manque de travail, soit plus du double du nombre de jours de travail manqués par les personnes sans trouble de la consommation d’alcool. Au total, les travailleurs souffrant de troubles liés à la consommation d’alcool ont manqué plus de 232 millions de journées de travail par an.

« Le trouble de la consommation d’alcool est un problème majeur aux États-Unis et un gros problème dans de nombreux lieux de travail, où il contribue à un nombre important de journées de travail manquées », a déclaré la chercheuse principale Laura J. Bierut, MD, professeure de psychiatrie aux anciens élèves. « Le problème s’est probablement aggravé pendant la pandémie, et nous devons essayer d’en faire plus pour nous assurer que les gens peuvent obtenir l’aide dont ils ont besoin pour faire face aux troubles liés à la consommation d’alcool. Les nouvelles données indiquent également une incitation économique pour les employeurs et les décideurs politiques à s’attaquer au problème.

Bierut et ses collègues ont analysé les données recueillies de 2015 à 2019 via l’Enquête nationale sur la consommation de drogues et la santé. L’enquête est menée chaque année par la Substance Abuse and Mental Health Services Administration, qui interroge les personnes de plus de 12 ans sur leur consommation d’alcool et d’autres drogues au cours des 12 derniers mois.

Le trouble lié à la consommation d’alcool est diagnostiqué à l’aide d’une série de questions, par exemple si une personne a essayé d’arrêter de boire mais n’y est pas parvenue, si elle a passé beaucoup de temps malade à cause de l’alcool ou si elle a continué à boire même après avoir eu un trouble de la mémoire.

Les personnes interrogées qui ne répondaient pas aux critères de trouble lié à la consommation d’alcool manquaient environ 13 jours de travail par an, mais les personnes atteintes d’un trouble léger lié à la consommation d’alcool manquaient en moyenne près de 18 jours. Pendant ce temps, ceux qui avaient un trouble modéré de la consommation d’alcool ont manqué près de 24 jours, et ceux qui ont un trouble grave de la consommation d’alcool ont déclaré manquer 32 jours de travail chaque année.

« Souvent, les gens qui manquent autant de travail perdent leur emploi », a déclaré Bierut, qui dirige également le Centre de recherche sur la santé et le comportement de l’Université de Washington. « Mais nous espérons que le lieu de travail pourrait être un point de contact où l’intervention peut avoir lieu. Vous êtes là huit heures par jour, et lorsqu’un employeur commence à voir ces difficultés, peut-être qu’au lieu de licencier une personne, il pourrait prendre des mesures pour aider à la guérison de cette personne.

Les chercheurs ont constaté que même si les personnes atteintes d’un trouble lié à la consommation d’alcool représentaient environ 9,3 % de la main-d’œuvre à temps plein, celles ayant des problèmes d’alcool représentaient 14,1 % du total des absences au travail.

Les troubles liés à la consommation d’alcool étaient plus fréquents chez les hommes, les jeunes, les personnes blanches ou hispaniques et les personnes à faible revenu. L’analyse n’a porté que sur les travailleurs à temps plein.

Avec l’augmentation du nombre de personnes travaillant à distance pendant la pandémie, les problèmes d’absentéisme excessif peuvent être plus difficiles à repérer pour les employeurs. La pandémie a changé beaucoup de choses dans la façon dont les gens travaillent, et elle a également changé les habitudes de consommation d’alcool. Par exemple, au début de la pandémie, de mars à septembre 2020, les ventes d’alcool ont augmenté de 20 % par rapport à la même période en 2019. De plus, les dernières données indiquent que les ventes sont restées à peu près à ce niveau depuis.

« Nous avons spécifiquement choisi d’arrêter notre analyse de données l’année précédant le début de la pandémie afin d’être plus confiants dans nos résultats », a déclaré le premier auteur Ian C. Parsley, MD, résident en psychiatrie. « Le fait d’avoir plus de personnes travaillant à domicile pourrait changer les associations que nous connaissions avant le début de la pandémie. La quantité d’alcool consommée depuis que les gens travaillent davantage à domicile a vraiment explosé. Ce n’est pas quelque chose qui va se résoudre de lui-même, même si nous sortons lentement de cette pandémie.

Bierut a déclaré qu’il est probable que la perte de la routine d’aller au travail ait contribué aux problèmes.

« Le travail a l’avantage de nous donner une structure : on se lève le matin, on s’habille, on va travailler », explique-t-elle. Mais de nombreuses personnes ont perdu leur emploi pendant la pandémie, tandis que d’autres travaillaient à domicile et ont perdu cette structure. Nous avons perdu nos garde-fous pour certains types de comportements, donc je pense qu’il est probable que les troubles liés à la consommation d’alcool aient un impact plus important sur la population et sur la main-d’œuvre qu’en 2019. Et comme le montrent nos résultats, cela a eu un impact important en 2019.

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Parsley IC, Dale AM, Fisher SL, Mintz CM, Hartz SM, Evanoff BA, Bierut LJ. L’absentéisme au travail associé aux troubles liés à la consommation d’alcool tiré de l’Enquête nationale sur la consommation de drogues et la santé 2015-2019. Ouverture du réseau JAMA, le 17 mars 2022.

Ce travail est soutenu par le National Institute on Drug Abuse, le National Institute of Mental Health et le National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism des National Institutes of Health (NIH). N° de subvention K12 DA041449, R34 DA050044-01, R25 MH112473 et U10 AA008401. Un financement supplémentaire provient d’une subvention de l’Administration des services de toxicomanie et de santé mentale H79TI082566.

Les 1 700 médecins de la faculté de médecine de l’Université de Washington font également partie du personnel médical des hôpitaux Barnes-Jewish et St. Louis Children’s. L’École de médecine est un chef de file dans la recherche médicale, l’enseignement et les soins aux patients, et est actuellement n ° 4 en matière de financement de la recherche par les National Institutes of Health (NIH). Grâce à ses affiliations avec les hôpitaux Barnes-Jewish et St. Louis Children’s, l’école de médecine est liée à BJC HealthCare.

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