"Obligations des employés concernant un lieu de travail sans drogue" qui a été envoyé jeudi et obtenu par Marijuana Moment,

POLITIQUE
L'EPA avertit les travailleurs qu'il leur est interdit d'utiliser de la marijuana ou d'investir dans l'industrie dans un nouveau mémo
Publié Il ya 3 jours sur 13 juin 2022
Par Kyle Jäger

L'Environmental Protection Agency (EPA) rappelle à ses employés qu'il leur est interdit d'utiliser de la marijuana - ou d'investir directement dans l'industrie - quelles que soient les lois de l'État et les changements dans les «normes sociales» autour du cannabis.

Dans un e-mail avec pour objet "Obligations des employés concernant un lieu de travail sans drogue" qui a été envoyé jeudi et obtenu par Marijuana Moment, l'administrateur adjoint par intérim de l'EPA au Bureau de l'appui à la mission a déclaré que l'agence souhaitait réitérer l'interdiction fédérale du cannabis. à la lumière des directives mises à jour du Bureau de la gestion du personnel (OPM) et du Bureau du directeur du renseignement national (ODNI).

Bien que le chanvre ne contenant pas plus de 0,3% de THC en poids sec soit légal au niveau fédéral, l'EPA a déclaré que «les efforts législatifs des États et juridictions américains, y compris le district de Columbia, ainsi que des pays étrangers, pour supprimer les interdictions criminelles sur l'utilisation médicale ou récréative de la marijuana ou sur les produits CBD ne modifient pas la loi fédérale ou les politiques du pouvoir exécutif concernant un lieu de travail sans drogue.

"Malgré les changements dans les lois des États et les normes sociales, l'utilisation de la marijuana est illégale en vertu de la loi fédérale, même lorsqu'elle est obtenue sur ordonnance ou lorsqu'elle est utilisée dans une juridiction où une telle utilisation est autorisée", indique le rapport.

L'EPA a déclaré que les employés qui consomment de la marijuana en dehors ou en service pourraient faire l'objet de "mesures disciplinaires, d'une détermination d'aptitude négative et pourraient être déclarés inadmissibles à l'accès à des informations classifiées ou à occuper un poste sensible, selon le cas".

De plus, l'agence a déclaré que les employés qui occupent des «postes de sécurité désignés» ou qui «investissent directement dans des actions ou des entreprises commerciales concernant des producteurs ou des détaillants de marijuana» pourraient perdre leur capacité à accéder à des documents sensibles ou être rendus inéligibles à de tels rôles.

Cependant, les investissements indirects liés aux producteurs ou aux détaillants de cannabis, tels que les investissements dans un fonds commun de placement diversifié coté en bourse, ne sont «pas pertinents pour déterminer l'admissibilité à l'accès à des informations classifiées ou pour occuper un poste sensible», indique le mémo.

"Les employés qui consomment des drogues illégales sont censés cesser de consommer et s'abstenir d'utiliser des drogues illégales à l'avenir", poursuit-il. "Les employés qui pensent avoir un problème de drogue sont encouragés à envisager les programmes de traitement, de conseil ou de réadaptation disponibles, le cas échéant."

Marijuana Moment a contacté l'EPA pour vérifier l'authenticité de l'e-mail, mais un représentant n'était pas immédiatement disponible.

Les problèmes de dépistage des drogues sur le lieu de travail continuent d'être soulevés, d'autant plus que de plus en plus d'États décident de légaliser le cannabis sous une forme ou une autre et que de nombreuses industries sont confrontées à des pénuries de main-d'œuvre.

Par exemple, la Maison Blanche a récemment précisé que les personnes qui souhaitent même faire un stage au bureau du président seront tenues de divulguer leur consommation antérieure de drogue - y compris toute consommation de cannabis légale en vertu de la loi de l'État - et qu'elles pourraient se voir refuser l'éligibilité.

La législation sur les crédits et les rapports joints adoptés par la Chambre l'année dernière ont ordonné aux agences gouvernementales fédérales de reconsidérer les politiques qui licencient les employés pour consommation de cannabis conformément à la loi de l'État.

Comme indiqué dans la nouvelle lettre de l'EPA, l'OPM de la Maison Blanche a récemment publié une note de service aux agences fédérales indiquant que l'admission d'une consommation passée de marijuana ne devrait pas automatiquement empêcher les personnes d'être employées par le gouvernement fédéral.

Le mois dernier, un membre du Congrès a envoyé une lettre. au chef du Département américain des transports, déclarant que les politiques de l'agence sur les tests de dépistage de drogue chez les camionneurs et autres chauffeurs commerciaux pour la marijuana coûtent inutilement leur travail aux gens et contribuent aux problèmes de chaîne d'approvisionnement.

Dans le même ordre d'idées, un analyste de haut niveau de Wells Fargo a déclaré en février qu'il y avait une raison principale à la hausse des coûts et à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur des transports : la criminalisation fédérale de la marijuana et les mandats de dépistage de drogue qui en résultent, qui persistent même si de plus en plus d'États adoptent la légalisation.

Pendant ce temps, en avril, une agence fédérale de santé de premier plan a proposé des changements aux politiques de dépistage de drogue pour les travailleurs fédéraux afin de clarifier que le fait d'avoir une recommandation d'un médecin pour la marijuana médicale ou toute autre drogue de l'annexe I n'est pas une excuse valable pour un test de dépistage de drogue positif .

Plus tôt cette année également, une coalition de plus de deux douzaines de démocrates du Congrès a déposé un projet de loi sur la promotion de l'investissement sur le lieu de travail pour lutter contre le changement climatique, et ils ont déclaré qu'ils voulaient augmenter la main-d'œuvre à l'échelle nationale en protégeant les personnes dans les États légaux de la marijuana d'être pénalisées en raison du dépistage fédéral des drogues. Stratégies.

Lisez le mémo de l'EPA sur les tests de dépistage de drogues sur le lieu de travail et la politique sur la marijuana ci-dessous :

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